现在疫情是居家上班好还是到岗上班好?
其实都可以。居家办公和在单位办公的实际区别就是一个工作地点的变化，其他的劳动法的相关规定并没有任何变化。
在家为公司工作的最大好处之一是可以降低运营成本。你不必支付电费、购买办公用品或为员工准备午餐。对于员工来说，在家工作可以充分利用他们的时间。例如，他们可以早起去上班。下班后，他们可以做自己的事情，比如学习和锻炼，而不是熬夜。
看自己的个人情况吧。如果自己实在是在家里待不住了，想要赶快工作维持生计的话，可以选择按照规定的时间去上班的。不过多数的企业工作地点之类的都会推迟上班时间。如果自己所在的工作地方没有推迟的话，自己可以看个人的选择，家里状况条件还好的话，可以选择在家里多待一些时间。
阳了还要去上班吗公司说过居家隔离还让上班合理吗?
1、阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。
2、这个不存在合理不合理，轻症或者无症状的情况下，做好个人防护的前提下，是可以上班的。而且主要国家是支持轻症状者复工复产的。当然，如果你觉得自己症状比较重的话，是可以请病假的呀，这个也是合理的。
3、主要看各地政策，如果政府未要求强制隔离，企业要求上班不违法；如果政府要求居家隔离企业要求上班可以拒绝。以南京为例：南京最新的政策为2021年的政策：居家隔离的有条件的居家办公未安排居家办公的视为正常提供劳动。
4、当然是不合法的。首先，国家发布的“新十条”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施，也就是不能让阳性患者通勤上班。其次，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防、控制。
5、阳了还要上班是不违法的。根据现在防疫办对于新冠病毒，定义为流行性感冒。所以羊了。再去上班也不会构成危害传播流行性病。所以呢总的来说阳了还要去上班是不违法的。
2023年阳性还能去上班吗
明确答案：根据当前的疫情防控政策，如果新冠核酸检测结果为阳性，一般情况下不能去上班。详细解释：如果个人新冠核酸检测为阳性，一般代表感染了新冠病毒，其具有较强的传播性，此时若是直接去上班的话，可能会导致同事以及周边人群受到感染，进而造成病毒传播，给工作场所带来影响，危害他人的身体健康。
不能上班。2023年1月8日以后，《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》明确指出，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”。（一）依据传染病防治法，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施，不再判定密切接触者。（二）不再划定高低风险区。
年阳性最新上班政策：员工在新冠病毒检测呈阳性后，应根据健康状况和医生建议进行休息和隔离，企业则应当提供必要的支持和保障措施。随着全球疫情逐渐得到控制，各国政府和企业逐渐放宽了防疫措施，但新冠病毒的威胁依然存在。
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我是浪腾号的签约作者“夜蕾”！
希望本篇文章《疫情选择上班吗（疫情期间该不该找工作）》能对你有所帮助！
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